Отсутствие записи о переводе на постоянное место работы при наличии записи об испытательном сроке - является ли это нарушением трудового законодательства?
опубликован 09.10.2013, 14:17
Добрый день! Запись об испытательном сроке не вносится и запись о переводе на постоянную работу - это неказаконно. Вы принимаетесь на постоянную работу с испытательным сроком, это указывается в приказе, испытательный срок означает что в течении данного срока если вы не будете справляться со своими обязанностями вас могут уволить , как невыдержившую испытание. если вы на следующий день после испытателного срока выходите на работу и работаете, то вы считаетесь прошедшей испытательный срок. В трудовой никаких отметок об испытательном сроке не пишется и перевода никакого тоже не должно быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос - должен ли ОК затвердить запись №9 печатью и подписью начальника ОК.
Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?
Суд вносит изменения в трудовую книжку работника - восстановление потерянного стажа и внесение записей о переводе
Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как восстановить трудовую без записи о последнем месте работы и пункта 7?
Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут