Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.
опубликован 02.03.2005, 13:29
После внесения записи об увольнении в трудовую книжку, заверенной подписью руководителя и печатью органзации, выяснилось, что в трудовую книжку не была внесена запись о переводе на более высокую должность, приказ о которой был издан буквально за день до приказа об увольнении работника. Как нам лучше поступить: дать сотруднику справку о том, что он действительно был переведен, и заверенную копию приказа о переводе, с тем чтобы соответствующую запись внесли на новом месте работы, или же воспользоваться тем, что записи о приеме на новое место работы еще нет и самим внести исправление? Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33. Запись за № 32 неверна. Переведен на должность..." и "34. Уволен..." писать наименование нашей компании? Заранее благодарю.
Вам необходимо признать запись не верной как указали вы.
Вместо уволен написать "Трудовой договор расторгнут", либо ".....прекращен".
Скорее будет эта запись грубой ошибкой, чем не внесении записи о переводе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Как исправить ошибку в записи даты увольнения для избежания проблем с пенсионными взносами?
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Прошу подсказать как и где нужно написать изменение.
Надо ли специально издавать приказ о том, что в трудовую книжку работника была введена неправильная запись?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Как исправить ошибку в трудовой книжке в случае неправильно оформленного перевода на должность
Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет
Проблема со записью в трудовой книжке - как сделать исправление и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут