Подача иска в суд против работодателя за невыплаченную зарплату и компенсации - как исправить заявление согласно замечаниям?
опубликован 09.10.2013, 16:22
Подала иск в суд на работодателя за невыплаченную зар. плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и компенсацию морального вреда. В определении об оставлении искового заявления о защите трудовых прав без движения указано, что я не представила расчет подлежащих взысканию сумм, хотя я приложила расчетный лист, выданный организацией при увольнении. Также написано, что не указаны конкретные требования в части подлежащих взысканию сумм... как правильно исправить исковое заявление согласно этим двум замечаниям? Спасибо.
Расчетный лист не равен расчету исковых требований. Расчет исковых требований - самостоятельный процессуальный документ, составляемый истцом в зависимости от обстоятельств дела и представляемый в суд в качестве приложения к иску. Таковы требования
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Составление документов для обращения в суд - услуга платная
Елена если вы неправильно что либо составите, то Вам вернут заявление. Звоните.
Обратитесь на очную консультацию, потратите не ного денег и получите нормальный иск, а расходы взыщите с работодателя
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация