Вопрос у меня такой, на сколько в данном случае можно продлить срок подачи искового заявления.

Здравствуйте, работодатель попытался уволить меня во время больничного (больничный лист я не оформляла, т.к. работодатель его не оплачивает, и не требует для предъявления).Пригласив меня в офис под предлогом выдачи зарплаты, она объяснила свое решение тем, что я часто болею и отпрашиваюсь домой пораньше ( я проходила плановые обследования по беременности, и действительно отпрашивалась несколько раз раньше с работы, чтобы успеть в поликлинику и пройти необходимые обследования), и не пошла испытательный срок, ( на испытательном сроке она меня официально не трудоустроила),я предупредила работодателя, что я беременна, и могу подтвердить справкой, что я действительно на больничном, а так же, что у меня угроза выкидыша,и мне нельзя нервничать, что было проигнорировано работодателем, и предупредив ее, что я обращусь в суд, за восстановлением своих прав я вернулась домой. На следующий день работодатель позвонила мне, и предложила официально меня трудоустроить, но на другую должность, на мой вопрос - какая у меня будет зарплата, мне было сказано, что как у всех на общих основаниях, что было расценено мной как сохранение средней суммы оплаты,которую я получала за 3 месяца, когда я вышла с больничного и пришла на работу, при чтении договора с удивлением я обнаружила сумму зарплаты в три раза меньше. Я заявила работодателю, что это незаконно, она ответила мне что у меня и обязанности будут небольшие, но на мое заявление, что я могу остаться работать логистом, она сказала, что я ее не устраиваю как логист, на что я предложила решить этот вопрос в судебном порядке. Вечером на нервной почве я почувствовала себя плохо, и была доставлена на скорой в стационар, с диагнозом - угроза прерывания беременности. Это было 4.09.2013 г, по 24.09ю. 2013 я находилась на официальном больничном, но и после выписки я чувствовала себя плохо - живот болел так, что я была вынуждена все время лежать, врач отказала мне в больничном, объяснив это тем, что она не имеет законных оснований держать меня непрерывно на больничном, но я была вынуждена проходить обследования, для выяснения причины моего плохого самочувствия, и у меня не было ни физических , ни моральных сил заниматься решением судебного спора с моим работодателем. Вопрос у меня такой, на сколько в данном случае можно продлить срок подачи искового заявления. или он истек у меня 3 .10.2013 года, и я уже ничего не смогу предпринять ?