Работники с вич инфекцией
опубликован 10.10.2013, 16:30
Наталья, работника можно уволить как путём проведения аттестации рабочих мест, так и по ст. 81 ТК РФ
Нет прямого основания и в Трудовом кодексе РФ, где в ст.81 указан исчерпывающий перечень оснований увольнения работника по инициативе работодателя.
Однако работник может быть уволен, если он будет признан (но только в соответствии с медицинским заключением) полностью нетрудоспособным или состояние его здоровья будет препятствовать выполнению работы.
Также, только в соответствии с медицинским заключением, при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, он может быть отстранен или не допущен к работе, обусловленной трудовым договором.
В таком случае работника, только с его согласия, в соответствии с медицинским заключением, работодатель может перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 27. Уголовная ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
Нарушение настоящего Федерального закона, приведшее к случаю возникновения заболевания, отравления или смерти человека, наступившему в результате употребления некачественных и (или) опасных пищевых продуктов, влечет за собой уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 28. Гражданско-правовая ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по обороту пищевых продуктов, материалов и изделий, а также оказание услуг в сфере общественного питания, за нарушение настоящего Федерального закона несут ответственность в соответствии с гражданским законодательством.
2. Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие недостатков пищевых продуктов, материалов и изделий, а также недостатков услуг, оказываемых в сфере общественного питания, в части их качества и безопасности, подлежит возмещению в соответствии с гражданским законодательством.
Статья 29. Ответственность должностных лиц органов государственного надзора и контроля
Должностные лица органов государственного надзора и контроля за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, а также за сокрытие фактов, создающих угрозу жизни и здоровью человека, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Все зависит от того, какой трудовой договор вы заключали с работником. Оговаривалось ли условие о регулярном прохождении медицинской комиссии, о предоставлении вам медицинских документов, подтверждающих состояние здоровья работника, непосредственно контактирующего с продуктами питания, при исполнении своих должностных обязанностей. Ведь из какого-то источника, вы узнали о диагнозе работника.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?
Принят работник № 3 на декретное место - кого перевести на постоянное место - работника № 2 или работника № 3?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Может ли руководство частного предприятия уволить пенсионера без причин и нарушений трудовой дисциплины?
Работник совместитель намерен оспорить оплату отпуска продуктами питания
С какой статьей Трудового кодекса уволить работника, не отработавшего определенный срок и желающего уволиться?
Санитарная книжка для работников торговли продуктами питания - требования законодательства и ответственность работодателя
Т.е. можно ли уволить в связи с переводом постоянного работника на его должность.
Переход работника на работу по контракту без изменения должности и оклада - правила оформления и вопросы трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут