Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 10.10.2013, 23:18

Отказ в принятии в штат по трудовой - правомерно ли это и кому направить заявление?

Вопрос №2753819 из г. Москва
опубликован 10.10.2013, 23:18

На работе в связи с увеличением нагрузки обещали, что возьмут в штат на 0,5 ставки. Эту ставку выделили. Когда я нагрузку взяла, то отказали в принятии в штат по трудовой, так как узнали о существовании второй трудовой. Правомерно ли это? Кому мне писать заявление и со ссылкой на какие законы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Две трудовых книжки - вот это неправомерно с Вашей стороны. У Вас должна быть одна единственная трудовая книжка, все записи только в ней, в ПФ для оформления трудовой пенсии - только с предъявлением одной трудовой книжки.

Если Вы у работодателя уже работаете, то оформление в на 0,5 ставки по другой должности либо по совмещению должностей (во время работы по основной) либо по совместительству (в свободное от основной работы время).

10.10.2013, 23:28

Укажите обоснование неправомерности n-го кол-ва трудовых с указанием номеров, названий и дат документов

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

"вообще трудовая книжка уже утрачивает то значение, которое имела раньше, стаж на пенсию учитывается исходя из времени, в течение которого за работника платились взносы в ПФ РФ."

Вы сильно заблуждаетесь, это мнение обывателя. Наверное, еще очень молоды.

11.10.2013, 00:36

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

"Нет запрета на несколько трудовых. Никому в голову не приходило, что такой запрет может потребоваться. Неквалифицированный юрист! А еще и деньги просишь! Не стыдно?"

Нет , чего мне стыдится. Я предложила Вам за плату ссылки на несколько нормативных актов, которыми устанавливается наличие одной трудовой книжки. Вы же по-обывательски настаиваете на неверном народном заблуждении "что не запрещено, то разрешено". Удачи.

P.S. Тыкать - это хамство. Имейте уважение к людям.

11.10.2013, 00:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в принятии в штат по трудовой - правомерно ли это и кому направить заявление?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы