Отказ в принятии в штат по трудовой - правомерно ли это и кому направить заявление?
опубликован 10.10.2013, 23:18
Две трудовых книжки - вот это неправомерно с Вашей стороны. У Вас должна быть одна единственная трудовая книжка, все записи только в ней, в ПФ для оформления трудовой пенсии - только с предъявлением одной трудовой книжки.
Если Вы у работодателя уже работаете, то оформление в на 0,5 ставки по другой должности либо по совмещению должностей (во время работы по основной) либо по совместительству (в свободное от основной работы время).
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
"вообще трудовая книжка уже утрачивает то значение, которое имела раньше, стаж на пенсию учитывается исходя из времени, в течение которого за работника платились взносы в ПФ РФ."
Вы сильно заблуждаетесь, это мнение обывателя. Наверное, еще очень молоды.
"Нет запрета на несколько трудовых. Никому в голову не приходило, что такой запрет может потребоваться. Неквалифицированный юрист! А еще и деньги просишь! Не стыдно?"
Нет , чего мне стыдится. Я предложила Вам за плату ссылки на несколько нормативных актов, которыми устанавливается наличие одной трудовой книжки. Вы же по-обывательски настаиваете на неверном народном заблуждении "что не запрещено, то разрешено". Удачи.
P.S. Тыкать - это хамство. Имейте уважение к людям.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Как уменьшить нагрузку рабочего и перевести его на 1 ставку после увеличения до 2 ставок
Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года
Тарификация нагрузки в ДОУ - допускается ли оплата заработной платы выше ставки?
Неправомерное сокращение ставки для музыкального руководителя в детском саду
Возможно ли отказаться от дополнительной нагрузки, если я являюсь основным сотрудником колледжа?
Уменьшение ставки старшего воспитателя в интернате без объяснения причин - есть ли законность в таком решении
Снижение нагрузки педагога-психолога после выхода на работу из декретного отпуска - проблема и возможные пути решения
Совмещение профессий учителя начальных классов и инженера по ОТ - правомерно ли требование директора забрать ставку инженера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут