Обвинение по ст. 292 УК - Какая ответственность за ошибки с табелем учета рабочего времени?

Вопрос №2756989 из г. Ставрополь
опубликован 11.10.2013, 21:47

В табели учета рабочего времени ставила сотруднику 8, т.е. рабочее время, он находился на больничном. Больничный лист предъявил спустя месяц. Отдел кадров написал на меня докладную и выдвинул обвинение по ст. 292 УК. Правомерно ли это. Как данная ошибка с табелем карается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионова Людмила Михайловна

Юрист Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

При желании все это можно исправить, тут все зависит от того договоритесь ли Вы с бухгалтерией. Вы то подаете просто бумажку,а вот бухгалтерия заносит все в электронный документ, в 1С или подобную программу. Но и бухгалтеры ошибаются.Для исправления ошибок существует корректировка.

По поводу ответственности.

Согласно статьи 120 Налогового Кодекса штраф от 10 до 30 тысяч, взимается с организации.

Согласно статьи 5.27 КоАП штраф от 30 до 50 тысяч,взимается с организации.

По вопросу уголовной ответственности.

Основанием для возбуждения уголовного дела является чье-либо заявление, далее органы следствия проверяют факты, указывающие на признаки преступления и только потом дело возбуждается.

Думаю отдел кадров, в данном случае, перевел стрелки на Вас, так как сам не проверил правильность заполнения Вами табеля, а просто передал его в бухгалтерию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинение по ст. 292 УК - Какая ответственность за ошибки с табелем учета рабочего времени?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы