Обвинение по ст. 292 УК - Какая ответственность за ошибки с табелем учета рабочего времени?

Вопрос №2756989 из г. Ставрополь
опубликован 11.10.2013, 21:47
В табели учета рабочего времени ставила сотруднику 8, т.е. рабочее время, он находился на больничном. Больничный лист предъявил спустя месяц. Отдел кадров написал на меня докладную и выдвинул обвинение по ст. 292 УК. Правомерно ли это. Как данная ошибка с табелем карается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток.

При желании все это можно исправить, тут все зависит от того договоритесь ли Вы с бухгалтерией. Вы то подаете просто бумажку,а вот бухгалтерия заносит все в электронный документ, в 1С или подобную программу. Но и бухгалтеры ошибаются.Для исправления ошибок существует корректировка.

По поводу ответственности.

Согласно статьи 120 Налогового Кодекса штраф от 10 до 30 тысяч, взимается с организации.

Согласно статьи 5.27 КоАП штраф от 30 до 50 тысяч,взимается с организации.

По вопросу уголовной ответственности.

Основанием для возбуждения уголовного дела является чье-либо заявление, далее органы следствия проверяют факты, указывающие на признаки преступления и только потом дело возбуждается.

Думаю отдел кадров, в данном случае, перевел стрелки на Вас, так как сам не проверил правильность заполнения Вами табеля, а просто передал его в бухгалтерию.

Не ломайте копья,надо как то договариваться.

Всего наилучшего.

11.10.2013, 22:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских