Фиктивный учёт рабочего времени сотрудника - куда обратиться по данному факту?
опубликован 27.12.2019, 07:13
Сотрудник отдела кадров ведёт фиктивный учёт рабочего времени одного сотрудника, которого на рабочем месте нет уже три недели. Никаких документов, подтверждающих отсутствие обоснованным, нет. В журнале учёта рабочего времени, соответственно этот сотрудник не отмечается, но в табеле, ставят рабочий день. Считаю данные действия незаконными, поэтому хотел спросить; куда обратиться по данному факту, в какие органы?
Добрый день!
Если предприятие частное-то к учредителю, к руководителю предприятия, они разберутся с теми, кто ворует их прибыль.
Если предприятие государственное-то также в прокуратуру, в полицию, так как происходит хищение средств государства, по крайней мере уже покушение совершено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация