Как мне ее уволить и какую запись делать в трудовой книжке?
Вопрос №2762940
из г. Москва
опубликован 14.10.2013, 10:18
опубликован 14.10.2013, 10:18
Работница 1947 года рождения ( кассир фирмы ) принесла больничный лист с пометкой 32 - 12.09.2013 г. и предоставила справку МСЭ от 11.09.2013 г. об инвалидности 2 гр. бессрочная.
И работница написала заявление об увольнении по заключению МСЭ по причине установления инвалидности.
В больничном нет пометки , чтобы она приступала к работе, а лишь пометка об инвалидности и дата 12.09.2013г.
Как мне ее уволить и какую запись делать в трудовой книжке?
Ст.77 п. 3 или ст 83 п.5?
Буду очень благодарна за консультацию.
Работник непростой, знает законодательство и может в случае чего и оспорить.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения
Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении по инвалидности - рассмотрение заявления работника
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
Какую ответственность несет должностное лицо
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут