Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации
Вопрос №2763332
из г. Урай
опубликован 14.10.2013, 12:04
опубликован 14.10.2013, 12:04
Увольнение в связи с выходом основного работника
Добрый день! Вот такая ситуация. Принята на работу учитель русского языка и литературы на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), Работник решила выйти из декретного отпуска о чём уведомила администрацию. Администрация, в свою очередь, за 3 дня уведомила работника об его увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Уведомление она подписала, одно осталось у неё, другое - в организации.
Увольнение было в понедельник 26 августа 2013 года, в этот день вышел основной работник.
Тот работник, которого уволили, не явился на работу на в пятницу, ни в понедельник, оформили акты об отсутствии этого работника на работе. Трудовую она не забрала.
Сейчас прислала телеграмму почтой об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом основного работника. Заявления, естественно, она никакого не писала.
Как поступить в данной ситуации: уволить в связи с выходом основного работника или за прогулы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не обязаны оплачивать данному работнику его отсутствие на работе, а прогул - крайняя мера. Если у работника в итоге окажется уважительная причина отсутствия - увольнение за прогул будет отменено, а возможно, что и взыщут вынужденный прогул (если работник докажет, что неверная запись помешала ему устроиться на работу). Увольняйте в связи с окончанием срочного трудового договора и не ищите приключений
14.10.2013, 12:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 894
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 451
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 702
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 296
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.8
3 259
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
1 063
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 069
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 752
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 562
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Я была принята временно на период декретного отпуска основного работника.
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Проблема с рабочим договором при выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Незаконное увольнение беременной работницы за день до начала льготного отпуска основного сотрудника
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут