Можно ли получить оплату за проработанные дни, если уволят за прогулы при совместительстве без оформления трудовой книжки, и могут ли передать информацию об увольнении на основное место работы?

Вопрос №2763473
14.10.2013, 12:44 • г. Алексеевка

Скажите, а оплатят мне за отработанные дни (по совместительству) если уволят за прогулы (чтобы не отрабатывать 2 недели)? при оформлении трудовую книжку я не приносила. Могут ли они передать сведения о причине моего увольнения на основное место работы (основная работа и совместительство это разные предприятия)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Маняшин В.В. 4.9

14.10.2013, 16:21,

г. Белгород

Могут - спросите у них , а вот на вопрос - вправе или обязаны ли - ответ :нет

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Как уволиться с совместительства и нужно ли отрабатывать две недели?

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Как работа по совместительству становится основной при увольнении?

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?

Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59