Как защитить себя, если руководство дополнительно нагружает исполнением устных приказов и работодатель угрожает увольнением из-за невыполнения плановых показателей?
опубликован 15.10.2013, 00:01
Как быть если в должностной инструкции прописаны обязанности, включая исполнение устных приказов руководства, а руководитель этим пользуется и вешает дополнительную работу, я не успеваю в свое рабочее время их выполнять, хотя работаю и без обеда. Работодатель считает что я не справляюсь и на этом основании просит меня уйти. Можно ли как то защитить себя.
Может ли работодатель уволить если не выполняются плановые показатели которые подписываются в начале месяца?
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?
Обязана ли старшая медсестра в детском саду выполнять работу диетсестры и может ли руководитель изменить ее должностные
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Как требовать от работодателя получение должностной инструкции - практические советы и рекомендации
Необходимость исполнения несвоих обязанностей и угроза увольнения
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Доказательством является диктофонная запись, где руководитель требует выполнение так
Есть трудовой договор, нет должностной инструкции, какие работы может заставить выполнять работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут