Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?

Вопрос №19661390 из г. Москва
опубликован 25.08.2022, 20:37

Работаю в компании по трудовому договору уже три года. Должностной инструкции нет. Руководство принуждает выполнять работу за регионы в связи с оптимизацией в компании или за отсутствием сотрудников, которые находятся на больничном. Я специалист документооборота Москвы. Руководитель получил отказ с моей стороны и просьбу ознакомить с должностой инструкцией, где прописаны мои обязанности за Регионы. Руководитель по данному вопросу консультируется с отделом персонала. Как можно на меня повлиять. Могут ли меня обязать выполнять лишние обязанности? Или составить должностную инструкцию и обязать подписать её? Я нахожусь в положении и скоро ухожу в декрет. Как я могу себя защитить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Олеся, надо смотреть трудовой договор, имеющуюся в наличии и предлагаемую к подписанию должностную инструкцию.

26.08.2022, 10:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Декретницы особо защищены ТК РФ. Обязать вас не могут. Более того, по вашему заявлению вас обязаны перевести на легкий труд.

25.08.2022, 20:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Волохина Юлия Юрьевна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.8 245 отзывов

Без вашего согласия дополнительные обязанности на вас возложить не могут. А если вы согласились, то должна быть доплата за их выполнение. Посмотрите, возможно в трудовом договоре указаны ваши обязанности.

Напишите заявление работодателю и запросите должностную инструкцию.

Можете в трудовую инспекцию обратиться.

25.08.2022, 21:34

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста