Отсутствие графиков задействования личного состава ставит под вопрос возможность компенсации за неиспользованный отдых в прошлом году

Я служу офицером в РВСН. Несу боевое дежурство на подвижном командном пункте. В прошлом году количество суток дежурства составило 174, в этом году будет примерно тоже самое. Выходные после смены в должном объеме не предоставляются. Журнал учета переработки командир подразделения не ведет. Я написал рапорт на денежную компенсацию за неиспользованные сутки отдыха, подписал у СПНШ по кадрам, у командира подразделения, у начальника службы войск, у юрист консульта и командира части. Мне сказали что в скором времени сделают проект приказа и отправят по команде в дивизию и дальше. Надеюсь что все получится. Вопрос в следующем. Чтобы все это реализовать мне необходимы графики задействования личного состава на месяц. За этот год мне их предоставили. А за прошлый год не могут, так как их потеряли (5 из 12). Юрист консульт сначала мне говорила что за прошлый год тоже можно писать рапорт на денежную компенсацию, потом сказала что уже нельзя так как мне добавили к отпуску за неиспользованные выходные за прошлый год в этом году, но неиспользованных суток 47, а к отпуску мне прибавили в этом году 15 суток. 32 суток неиспользованных выходных мне простили? Срок исковой давности 3 года, значит сразу в суд? Но никаких документов и отказов о выплате нет, а составить их я не могу потому что графики задействования не не предоставляют. Для предоставления мне графиков я писал рапорт на имя командира, он написал НШ предоставить, а он их предоставить не может. Кто ответственный за их хранение и в течении какого времени они должны храниться?