На работе отпуск разделен на 2 части по 14 дней, к тому же принят внутренний приказ, о том что отпуск не может быть менее.
Вопрос №2770012
из г. Москва
опубликован 15.10.2013, 22:18
опубликован 15.10.2013, 22:18
На работе отпуск разделен на 2 части по 14 дней, к тому же принят внутрений приказ, о том что отпуск не может быть менее 7 дней. В Трудовом кодексе указано, что одна часть отпуска не менее 14 дней, остальное по согласованию с руководством.Отдел кадров не хочет предоставлять отпуск на 1 календарный день(ссылаясь на внутренее положение), не смотря на то , что непосредственный руководитель не против, и есть неотгулянный отпуск более 28 дней....Правомерен ли такой внутрений приказ, и что делать в случае, если руководство отказывает в предоставлении отпуска на 1-2 календарных дня ? День необходим для визита к врачу.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Законность разделения ежегодного отпуска на части - анализ приказа и обоснование нарушений
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Правила ОАО ХХХ - суммирование оплачиваемых отпусков и разделение отпуска - законно ли это?
Правила разделения отпуска - можно ли составить график с трехчастным отпуском и возможность договориться с руководством
Обязательное разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на две части - законное требование или оспариваемое условие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут