Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Вопрос №7675020
из г. Москва
опубликован 12.08.2015, 15:47
опубликован 12.08.2015, 15:47
Имеет ли право работодатель предоставлять сотруднику очередной отпуск таким образом: первая часть отпуска - 14 календарных дней, вторая часть отпуска - по два календарных дня в неделю? В трудовом кодексе ведь нет запрещений делить отпуск менее, чем на 7 рабочих дней?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель в одностороннем порядке никак не имеет право разделять отпуск на части. Только по соглашению сторон. Статья 125 ТК РФ. Есть ограничение для обеих сторон - одна часть не должна быть менее 14 календарных дней. Остальные - по соглашению. Имеете право отказаться от такого разделения как по два календарных дня в неделю. В этой части ограничений закон не содержит, кроме конечно максимального размера , установленного трудовым договором.
12.08.2015, 15:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Вопрос по праву на очередной отпуск и отказ работодателя - соответствует ли его решение трудовому кодексу
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?
Спор о дополнительных днях отпуска в 2007 году - кто прав – работодатель или сотрудник?
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как администрация должна мне предоставить отпуск в рабочих или календарных днях?
Имеет ли право работодатель не пускать в полный отпуск после отработки оговоренного законом срока?
Что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут