Количество б/листков и оплата при больничном на основном месте работы и по внутреннему совместительству

Здравствуйте, Марина!

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 1 июля 2011 года № 14-02-01/15-5558Л

Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году, поступившее из Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и сообщает следующее.

.................................

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пунктом 2 Положения в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени в той же организации, в которой работает на постоянной основе (внутренний совместитель), то он должен получить одно пособие по временной нетрудоспособности на основании одного больничного листка. Таким образом, в случае заболевания застрахованного лица, средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться, исходя из заработка, полученного у данного работодателя, то есть в составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде, не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, а именно за работу на условии внутреннего совместительства.

.......................................

Заместитель руководителя департамента страхования на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством М.Т. Измайлов

Таким образом, вы должны получить больничный из расчета суммированного Вашего заработка по основной должности и должности по совместительству.