Права и условия отпуска при работе по основному месту и внутреннему совместительству
опубликован 11.06.2015, 11:59
Я работаю в учреждении как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству. Если я ухожу по основному месту работы в оплачиваемый учебный отпуск, подскажите пожалуйста, что мне должны предоставить по внутреннему совместительству, или я должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? И будет ли тогда у меня передвигаться рабочий перод для расчета отпускных?
По совмещаемой должности придется взять отпуск без содержания, поскольку гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работника только по основному месту работы. Ст.287 ТК РФ.
Для расчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой должности отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней в течении рабочего года, не включается. Ст.121 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Количество б/листков и оплата при больничном на основном месте работы и по внутреннему совместительству
Влияет ли увольнение по внутреннему совместительству на расчет пособия по безработице?
Возможно ли работать на другом месте во время трудового отпуска без сохранения заработной платы?
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы при совмещении должностей?
Вопрос - В праве ли работодатели требовать уход в отпуск по совместительству и в отпуск без сохранения заработной
Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут