Какая дата считается правильной для увольнения работника, находящегося в отпуске?
Вопрос №277051
из г. Воронеж
опубликован 13.09.2005, 09:44
опубликован 13.09.2005, 09:44
Помогите, пожалуйста, с решением следующего вопроса: работник, находясь в очередном отпуске по 31 августа включительно, не вышел на работу после его окончания. На мой звонок, он ответил, что нашел другую работу и выходить не собирается. На предложение отработать две недели и уволиться по собственному желанию, ответил отказом, трудовую просил выслать по почте.
Ситуация сложилась так, что мы вынуждены уволить работника за прогул, но вот с датой возникли проблемы. Скажите, пожалуйста, какая дата правильная - 31 августа, как последний день отпуска, (но ведь в отпуске работника уволить нельзя) или 01 сентября, хотя по сути это первый день прогула.
Очень прошу Вас помочь мне с решением этой проблемы.
С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!
Из анализа ст. 14 "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"и 77 ТК РФ "Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы" можно сделать вывод о том, что днем увольнения в этом случае считается день, когда работник должен был приступить к работе после отпуска.
С уважением
.
13.09.2005, 13:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Владимир Петрович!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
11 августа пишет заявление на увольнение по собственному желанию и просит уволить 13 августа.
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут