Вопросы расчета зарплаты при увольнении после отработки полугода в холдинге
опубликован 16.10.2013, 11:11
Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным главой 13 ТК РФ. В Вашем случае, согласно действующему законодательству, на основании вашего заявления, работодатель должен издать приказ об увольнении по собственному желанию, сделать запись в трудовой книжке.
При этом работнику должны быть выплачены:
- заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
- компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально фактически отработанным дням.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о выплате отпускных при увольнении за 28 дней, включая нереализованный отпуск
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Учителю физкультуры нужна помощь - сколько дней отпуска ему положено и когда лучше уволиться после отпуска?
Как оплатить не отгулянный отпуск после увольнения?
Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Неофициальный отпуск и вопросы компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут