Как оплатить не отгулянный отпуск после увольнения?
опубликован 14.05.2019, 18:30
Я 8 лет проработала в организации, и вот в начале мая написала заявление по собственному желанию, последний рабочий мой день будет 27 мая. Подскажите как мне должны оплатить не отгуляный отпуск, если я должна была пойти в него с 04. 06 на две недели, но в марте я уже была одну неделю в отпуске (у нас его дробят на один раз две недели и можно два раза по недели брать). Мне вообще положены хоть какие-то выплаты?
P.S просьба, не нужно звонить мне, просто коротко и внятно написать ответ.
Спасибо.
Необходимо будет рассчитывать, за какой период у Вас отпуск. Если за год, возьмите 28 дней \ 12 месяцев, выходит 2,33 дня. вы были в отпуске 7 дней, соответственно за 3 месяца.
Имеете право на компенсацию за отпуск за отработанный период за вычетом 3-х месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Вопрос о выплате отпускных при увольнении за 28 дней, включая нереализованный отпуск
Увольнение и переработка - история дочери, вызвавшая тревогу
Уволенный сотрудник написал заявление во время отпуска - нужно ли выплатить ему единовременную выплату к отпуску?
Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?
Должен ли мой работадатель компенсировать мне не отгуляный отпуск при расчете?
Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ
Отказ работника пойти в отпуск - последствия для работодателя
Право на выплаты при увольнении с учетом административного отпуска - что говорит закон?
Как получить оплату за неотгуленный отпуск и правильно его рассчитать - опыт работника ресторана.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут