Ситуация с больничным - прогул и угроза увольнения из ОВД. Что делать?

Вопрос №2776691 из г. Красноярск
опубликован 17.10.2013, 14:17

Как быть в следующей ситуации: с 1 по 11 октября 2013 года я находился на больничном в связи с заболеванием ребёнка, так как сотрудников в отделении не хватало, попросил лечащего врача меня 11 октября выписать с больничного, на больничный должна была уйти моя супруга. Врач мне выписал справку о временной нетрудоспособности с 1 по 10 октября, хотя к врачу я обратился 11 октября, при этом утром 11 октября я позвонил начальнику отдела и сообщил о том, что 11 октября я выписываюсь и в принципе могу выйти на дежурство, однако начальник мне сказал, чтобы я вышел на дежурство 13 октября. В настоящее время начальник проводит в отношении меня служебную проверку с целью привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул 11 октября и на данном основании уволить со службы из ОВД, так как в данное время у меня имеется дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия. Врач подтверждает что я обратился к ней с просьбой о выписке 11 октября, но в справке она поставила 10 число. Как в такой ситуации поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Добрый день, Андрей!

Согласно Трудовому законодательству РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Напишите письменное объяснение по факту случившегося. Работодатель, при принятии решения о наложении дисциплинарного взыскания обязан будет принять сведения изложенные в объяснении.

В последующем приказ об увольнении подлежит обжалованию в судебном порядке

18.10.2013, 09:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация