«Невыплаты зарплаты и отсутствие трудового договора - Как решить проблему на работе?»
опубликован 18.10.2013, 13:56
Работаю в фирме с марта 2013, первые две зарплаты получила более менее вовремя, потом начались задержки и на данный момент мне должны зарплату за 3 месяца с хвостом. И до сих пор не дали трудовой договор на руки. Вроде как директор забывает сделать. А в трудовой книжке запись сделали что я принята на работу. Что лучше предпринять в первую очередь? Написать уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатами, идти в трудовую инспекцию? Если просто уволиться денег не дадут. Несколько сотрудников уже уволились без расчета.
Здравствуйте,
Напишите заявление она имя директора о выплате Вам задолженности по зарплате и приостановки работы (на втором экземпляре пусть распишется лицо, принявшее заявление). Также работодатель может быть быть привлечён к административной и уголовной ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Тратить время на подачу заявления в трудовую инспекцию нет смысла, сразу обращайтесь в суд, где Вы сможете взыскать и дополнительную сумму помимо не выплаченной.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация