«Невыплаты зарплаты и отсутствие трудового договора - Как решить проблему на работе?»

Вопрос №2780885 из г. Москва
опубликован 18.10.2013, 13:56

Работаю в фирме с марта 2013, первые две зарплаты получила более менее вовремя, потом начались задержки и на данный момент мне должны зарплату за 3 месяца с хвостом. И до сих пор не дали трудовой договор на руки. Вроде как директор забывает сделать. А в трудовой книжке запись сделали что я принята на работу. Что лучше предпринять в первую очередь? Написать уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатами, идти в трудовую инспекцию? Если просто уволиться денег не дадут. Несколько сотрудников уже уволились без расчета.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

Напишите заявление она имя директора о выплате Вам задолженности по зарплате и приостановки работы (на втором экземпляре пусть распишется лицо, принявшее заявление). Также работодатель может быть быть привлечён к административной и уголовной ответственности.

18.10.2013, 14:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Тратить время на подачу заявления в трудовую инспекцию нет смысла, сразу обращайтесь в суд, где Вы сможете взыскать и дополнительную сумму помимо не выплаченной.

18.10.2013, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов