Нарушение трудовых прав - Как обратиться в суд в случае отсутствия подписанного трудового договора и задержки зарплаты?
опубликован 21.02.2014, 15:04
Устроилась работать к ЧП.Забрали трудовую, но трудовой договор не подписывала, отчисляли налоги. Через год директор поменялся, зарплату перестали давать, ссылаясь на задержки. Решила уволиться, трудовую отдали без записей, стала возмущаться, сделали запись что принята на работу без приказа. Говорят так можно сейчас. Запись об увольнении еще не сделали и расчета нет. Говорят 1 директор виноват. На кого писать заявление в суд? Нужен ли приказ№ в трудовой книжке?
Светлана, советую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Работник, подписавший приказ об увольнении, требует расчет - что ожидает работодателя?
Проблемы с увольнением - отсутствие записи о работе и отказ в расчете. Как доказать работу в ООО?
Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Задержка выплаты зарплаты и отказ директора от подписания приказа об увольнении - Что делать и какие последствия могут возникнуть?
Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты в компании - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут