С работодателем уже обсуждался вопрос о том, что уведомление должно вручаться на основании п.1.ст.
опубликован 16.09.2005, 14:57
Как быть в следующей ситуации: Наше предприятие ликвидируется (ФГУП). В уведомлении которое всем вручили, сказано, Ваша должность сокращена и Вы подлежите увольнению по п.2 ст. 81 ТК РФ, на основании Устава и Распоряжения. Данное Распоряжение "О ликвидации предприятия", в нем говорится что наше предприятие ликвидируется, про уменьшение численности штатов работников естественно ничего не говорится. С работодателем уже обсуждался вопрос о том, что уведомление должно вручаться на основании п.1.ст. 81 ТК РФ, но работодатель утверждает, что он прав и имеет полное право на свои действия. Скажите имеет ли право работодатель увольнят работников на основании п.2.ст 81 ТК РФ, по сокращению численности, когда идет ликивдация организация. И могу ли я потребовать на основании этого распоряжения и ТК РФ, чтобы меня уволили по п 1.ст 81 ТК РФ.Ведь, идет ликвидация организации, а не сокращение численности штатов работников. Спасибо.
Уважаемая Марина! Вы имеете полное право требовать, чтобы в Вашу трудовую книжку была занесена запись об увольнении именно по п. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае, если работодатель не согласен, Вы вправе обратиться в суд, приложив к исковому заявлению указанное Вами уведомление и копию распоряжения о ликвидации предприятия. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нет уведомления об увольнении при сокращении должности - что это означает?
Президентский указ - Ликвидация ФМС и сокращение штата на 30% - разъяснения требуются
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Инвалид 3 группы получила предупреждение о возможном увольнении из-за сокращения штатов в коммунальном предприятии
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Увольнение сотрудника находящегося в декрете при ликвидации - правомерность и компенсации
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут