Декретные и ежемесячные пособия при третьем ребенке - размер и необходимость выхода на работу

Вопрос №2782096 из г. Орёл
опубликован 18.10.2013, 19:09

21 марта 2012 года родила второго ребенка (в отпуск по БиР ушла 24.01.2012). Зарплата до отпуска по БиР составляла 15500 руб. Исходя из этой зарплаты получила декретные в размере 70 тыс. руб. и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас беременна третьим ребенком. В отпуск по БиР уйду примерно 15 апреля 2014 года (не успев выйти из отпуска по уходу за вторым ребенком). Положены ли мне декретные, ежемесячные пособия по уходу за третьим ребенком? Если да, то в том же размере, что и получила за второго ребенка? Надо ли мне между отпусками выйти на работу с целью получить большую сумму? Помогите, пожалуйста, разобраться! Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретные и ежемесячные пособия при третьем ребенке - размер и необходимость выхода на работу

Орёл - онлайн услуги юристов