Конфликт с директором - что грозит за неотработку двух недель при увольнении по семейным обстоятельствам и что говорит 22 статья ТК РФ?

Вопрос №2782287 из г. Бузулук
опубликован 18.10.2013, 20:02

Я сегодня пришел к директору написать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. На что услышал ответ что обязан отработать две недели. Хотя в моем договоре, который мы подписывали ни слова об этом нет! После чего я сказал что отработать две недели не могу. В ответ посыпались угрозы о том что уволят по 22 статье ТК РФ. Подскажите пожалуйста что это за статья? Что она означает? Что мне грозит за неотработку 2 недель? И обязаны ли мне выплатить заработную плату за отработанные дни? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Горчакова Светлана Анатольевна

Юрист

из города Оренбург

5.0 21 отзыв

Ст.80 ТК предусматривает обязанность работника предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. По согласованию с работодателем уволиться можно и без так называемой отработки. Ну или вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уйти на 2 недели.

21.10.2013, 10:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с директором - что грозит за неотработку двух недель при увольнении по семейным обстоятельствам и что говорит 22 статья ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Бузулук - онлайн услуги юристов