Определение учета больничного исходя из периода инвентаризации
опубликован 19.10.2013, 00:51
У меня в магазине 23.07 была последняя инвентаризация. 15.10 прошла еще одна инвентаризация, т. к. уволился менеджер магазина и на смену ему пришел другой. За этот период я была на больничном около 3 недель. Будут ли это они учитывать и не включат в этот период эти недели или нет? Почему?
Насчет правоты - неизвестно. Но как основание увольнения - может быть.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
"
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
В период - чего не включат?
Вопрос не в периодах, вопрос в вине. Если будете виноваты - могут взыскать, не будете - не могут.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?
Правомерна ли замена менеджера и его передача ревизии на другого сотрудника в магазине?
Некорректное трудоустройство в магазине ОПТИМИСТ и отказ в выплате заработной платы - что делать?
Уволилась из магазина Летуаль после инвентаризации, но вычитают 9200 из зарплаты в новом магазине.
Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника
Возможность возврата или обмена сложных товаров в магазине - что говорит закон?
Проблемы с инвентаризацией - как правильно организовать процесс и кто несет ответственность за недостачи?
Ответственность администратора магазина за недостачу - обязанности и права
Проблемы с заказом в интернет-магазине - сроки отправки и принятия заказа при полной предоплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут