Необоснованное отчисление с зарплаты за больничные дни - нарушение или правомерное действие?

Вопрос №2785919 из г. Красноярск
опубликован 20.10.2013, 04:37

Работаю в доу. Была на больничном в конце месяца, когда уже закрыли табеля. На следующий месяц заведующая заставила подписать приказ об отчислении у меня 3000 и мне потом оплатят эти дни по больничному. Хотя раньшеприказов об отчислении из зарплаты никогда не подписывала. Пересчет делали в бухгалтерии автоматически. Правомерно ли это. Э.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Добрый день, Екатерина!

Согласно Трудовому законодательству РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных законом.

В настоящее время законом не предусмотрено удержание (неосновательное) из заработной платы с последующей компенсацией в виде выплат по больничному.

Приказ работодателя можно обжаловать, и в случае образовавшейся задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности либо заработной платы, взыскивается в судебном порядке

20.10.2013, 08:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация