Несоответствие должности и работы на работе - что делать в подобной ситуации?
опубликован 21.10.2013, 04:22
У меня на работе сложилась такая ситуация: с 1.07.2013 г занимаемую мной должность сократили, а мне предложили написать заявление о переводе на другую должность. Заявление написал, перевелся, но, числясь на другой должности, продолжаю выполнять ту же самую работу. На днях меня вызвали на разбор и, мотивируя тем что я не справляюсь с работой, к которой официально не имею уже никакого отношения (имеется приказ о переводе), предложили на выбор-либо пишешь заявление по собственному желанию, либо мы тебя увольняем по статье о несоответствии. Как быть в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Вам не нужно ждать пока вас уволят по статье. Согласно ст.60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника исполнения работы не предусмотренной трудовым договором, а тем более угрожать увольнением за то, что работник не справляется с ней. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель предлагает снизить должность или уволить по формальным причинам?
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Уволить или перевести? Как проконтролировать ситуацию и защитить свои права
Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность
Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска
Как быть, если работодатель хочет перевести на другую должность без соответствия образованию и здоровью?
Мотивировали это тем, что со временем эта сокращение потеряет свою актуальность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут