И как узнать правильно ли она рассчитала эту сумму, которую надо вернуть?
опубликован 20.09.2005, 06:15
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Поскольку отпуск был предоставлен Вам в полном объеме до истечения рабочего года, то при увольнении ранее истечения рабочего года Вы должны возместить работодателю часть отпускных, соответствующую части отпуска за неотработанное время.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Требуют вернуть часть отпускных - должна ли я выплачивать сумму после увольнения во время отпуска?
Проблема с получением отпускных - как правильно поступить?
Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
Нарушение закона - компания не выплатила отпускные до начала отпуска
Вопрос о правомерности отрабатывания отпускных после больничного
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Необходимость возврата отпускных - законные обязательства или недопустимое требование?
Право жены на полный отпуск перед декретом и возможные условия возвращения денег при невыходе на работу после декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут