Права работника при увольнении - что делать, если работодатель не выполняет обязательства по окончательному расчету и выдаче документов?

Вопрос №5800189 из г. Отрадный
опубликован 11.01.2015, 22:21

Я, 12.01.2015 г. увольняюсь с работы по собственному желанию. Завтра (12.01.2015) мне работодатель обязан выдать трудовую книжку, по моему требованию заверенною копию приказа об увольнении и произвести со мной окончательный расчёт. 1.Что делать если работодатель не произведёт со мной окончательный расчёт 12.01.2015 (з/п перечисляется на карточку)? 2.Какие документы, связанные с моей работой, по моему письменному заявлению, я могу (или мне необходимо?) потребовать от работодателя (моя работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Доброго времени суток,Дмитрий!

1.При несвоевременной выплате заработной платы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.

2.При увольнении Вы должны расписаться в книге получения трудовых книжек и получить ее.Бухгалтерия должна выдать Вам справку 2-НДФЛ и справку для начисления больничного листа.

11.01.2015, 22:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Медведев Дмитрий Геннадьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Мой предыдущий вопрос за № 5800189 от 11.01.2015. Это по поводу окончательного расчёта со мной работодателя в день увольнения 12.01.2015 г.. "Что делать если работодатель не произведёт со мной окончательный расчёт 12.01.2015 (з/п перечисляется на карточку)?". Будет ли этот день считаться днём выдачи заработной платы, или всё-таки днём окончательного расчёта? Или это одно и тоже? В прокуратуру я могу обратиться после задержки выдачи мне з/п работодателем более 15 дней? Значит произвести со мной окончательный расчёт со мной могут и не 12.01.15 г., а гораздо позже? С уважением!

11.01.2015, 23:01

Спросить юриста