Скрытая установка видеонаблюдения в кабинете менеджеров - как правильно рассмотреть вопрос о незаконном применении
опубликован 22.10.2013, 12:26
Для доказательства того, что в кабинете менеджеров тайно установлено видеонаблюдение, пришлось совершить мелкое хищение, на предмет слежения за сотрудниками. Ранее, служба безопастности никак не реагировала на провокации. Этот вариант, конечно, сработал. Как правильно сейчас растолковать незаконное применение видеонаблюдения за сотрудниками.
Как правильно сейчас растолковать незаконное применение видеонаблюдения за сотрудниками.
Никак.
Статья 209. Основные понятия
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Под контролем !!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Допустимо ли видеонаблюдение в офисе визового центра за сотрудниками без их согласия и размещение этого видеонаблюдения на сайт?
Правомерность, уведомление и порядок использования видеонаблюдения в организации для контроля за поведением работников.
Вопрос о необходимости лицензии на обслуживание видеонаблюдения в организации
Должен ли я платить доп. услуги ЖКХ за видеонаблюдение если видеонаблюдения не установлено и договора со мной нет ук.
Какова цель организации при установки видеонаблюдения, для чего используются видеонаблюдение.
Работодатель не уведомил Роскомнадзор о введении видеонаблюдения - возможен иск в суд
Возможное нарушение закона - установка мониторов для видеонаблюдения в помещении сторожа-вахтера без обученного оператора
Распространение фото с видеонаблюдения через WhatsApp - правомерное действие работодателя или нарушение?
Не нарушает ли этот факт моих конституционных прав, а точнее статью №24 п. 1 конституции РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут