Невыплата зарплаты за 3 месяца - возможности восстановления срока давности иском в суде

Вопрос №2795249 из г. Магнитогорск
опубликован 22.10.2013, 15:21
Подал иск о невыплате зарплаты в суд Зарплата не выплачивалась за 3 месяца вплоть до даты моего увольнения (отработал 8 месяцев, оформлен не был). Адвокат ответчика настаивает на том, что срок давности прошел, ибо отказе в официальном трудоустройстве, адвокат ответчика заявил, что в любом случае срок в 3 месяца прошел, так как надо было подавать в суд в первый месяц задержки зарплаты и подал соответствующее ходатайство о применении срока исковой давности. Вопрос: на сколько я знаю срок давности в данном случае 3 года, как лучше оформить заявление о восстановлении срока давности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Заявление о восстановлении срока исковой давности пишется в свободной форме, в нем изложите причины, по которым Вы не имели возможности обратиться в суд с исковым заявлением в пределах срока исковой давности.

23.10.2013, 23:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских