На работе обнаружена недостача, адвокат утверждает, что исковая давность прошла. Что делать?

Вопрос №7622491 из г. Красноярск
опубликован 07.08.2015, 07:56

Question

Работала в магазине продавцом. Коллектив был большой. Магазин работал круглосуточно. Договор о материальной ответственности был подписан не коллективный а индивидуально. При ревизии была обнаружена очень большая недостача. По видеокамерам не было уличено никого. Я подала заявление на увольнение. При увольнении не выдали заработную плату. Заявив что высчитали недостачу по ст.248. без моего согласия. Ходила в отпуск, отпускные также заявили что здесь не выплачиваются.
Я подала в суд в течении двух месяцев. Адвокат ответчика заявила что прошел срок исковой давности. Так как я знала даже что не выплачивают отпускные, это нарушение прав и никуда не обращалась. Значит срок исковой давности прошел. Помогите в данной ситуации. Прав ли адвокат? Спасибо.

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Срок давности обращения в суд по трудовым спорам (ст. 392 Трудового кодекса РФ) исчисляется с того момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении Вашего права.

Если не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то об этом Вы должны были узнать в день увольнения.

А если не выплатили отпускные за отпуск, который Вы использовали, то срок давности должен исчисляться с момента начала отпуска, т.к. отпускные выплачиваются до отпуска.

Но Вы можете заявить ходатайство о восстановлении срока. Например, со ссылкой на то, что работодатель не выдавал расчетные листки, и Вы, соответственно, не могли знать о тех или иных начислениях.

Арестов Константин Павлович · Answer

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Если речь идет о двух месяцах, то вы ничего не пропустили.

На работе обнаружена недостача, адвокат утверждает, что исковая давность прошла. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.

Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине

Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.

Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации

Как бороться с неравным расчетом за недостачу в коллективе при увольнении заведующего магазина

Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.

Требуют погасить сумму недостачи после увольнения - что делать в данной ситуации?

Работница магазина, уволенная после ревизии, должна выплатить астрономическую недостачу - детали дела

Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59