Заявление на основании статьи 146 ТК РФ - гарантия оплаты дней невыхода или основание для иных особых условий труда?

Вопрос №2795701 из г. Москва
опубликован 22.10.2013, 16:52
Константин Андреевич, вы мне ответили что заявление нужно писать на основании ст 146 ТК РФ чтобы оплатили дни невыхода из за задержки зп ст 142 ТК РФ Затем позвонил юрист от вашей компании и вообще не стал говорить о том что спрашивала я, он предложил увольнение по ст 78 соглашение сторон и пригласил на консультацию...-это не мой вопрос, соответственно и не ответ на мой вопрос.. Скажите, если я напишу заявление на основании 146 ст - это гарантия оплаты дней невыхода или основание (иные особые условия труда, не предусмотренные ТД) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопрос № 2794791 от 22.10.2013 13:49 из раздела "Прочее"

прочитан 5 раз

Здравствуйте!более 20 дней задержка зп, пишу заявление уведомляю о невыходе по причине задержки. Скажите должна организация оплачивать время вынужденного отсутствия на работе и на основании чего?

Спасибо

Ответ был вообще не в тему.

Вот вам научное мнение.

По нашему мнению и мнению большинства судей Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, наиболее правильный вариант - полная оплата времени прогула, являющегося для работника вынужденным, независимо от наличия в действиях работодателя вины, поскольку прекращение работы в таком случае не является простоем, а должно рассматриваться как нарушение работодателем права работника на оплачиваемый труд. Ответственность за такое нарушение установлена в ст. 234 ТК РФ в форме возмещения работнику не полученного им заработка.

§ 1, "Подготовка гражданских дел к разбирательству в судах общей юрисдикции: Практическое пособие" (Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.) (под ред. Н.К. Толчеева) ("Норма", "Инфра-М", 2012) {КонсультантПлюс}

Ну и кроме этого оплата вашего отсутствия на работе - это обязанность работодателя подтвержена судебной практикой.

22.10.2013, 17:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских