Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Вопрос №45028
из г. Москва
опубликован 11.07.2002, 11:13
опубликован 11.07.2002, 11:13
Как правильно оформить договор со стажером - помимо гражданско-турдового договора, заключенного на основании ТК РФ, нужно ли делать приказ о приеме и увольнении?
Пример - стажер и работодатель по соглашению сторон решили расторгнуть ученический договор. В приказ об увольнении - что писать в основание увольнения? Статью трудового кодекса или пункт договора? Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из норм ст. 198 ТК РФ, никаких приказов не надо. Гражданско-правовые отношения оформляются договорами, а не приказами по предприятию.
" Статья 198. Ученический договор
Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права".
17.07.2002, 14:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Оформление приказа на увольнение в связи с выходом на пенсию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ
Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Как отработать 2 недели при увольнении в соответствии с ученическим договором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут