Вопрос о возможном восстановлении при увольнении по соглашению сторон и контрактных нарушениях - почему начальник кадров настаивает на изменении основания увольнения?

Вопрос №2584436 из г. Калининград
опубликован 12.08.2013, 01:44

Уточняю свой вопрос, очень хотелось бы, чтобы ответила именно Харченко Ольга Валерьевна. Собираюсь уволиться из полиции, написала рапорт на увольнение по основанию пп.2 п.2 ст. 82 Федерального закона 342 (инициатива сотрудника), начальник кадров пытается уговорить изменить основание на пп.1 п.2 (соглашение сторон) того же закона. Все-таки интересно узнать, почему он настаивает именно на этом основании, в чем принципиальная разница, и отразится ли как-либо на возможном восстановлении в будущем увольнение по соглашению сторон. Стаж 7 лет, из них 5 лет института мвд, 2 года работы. Возможно ли подать в суд на управление в связи с нарушением с их стороны контракта, если все-таки изменю основание на соглашение сторон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Право и Бизнес "Right & Business Ltd"

Юридическая фирма Москва

5.0 569 отзывов

Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон отработка срока предупреждения не предусмотренна. Ни какой существенной разницы кроме этого в основаниях нет. Кроме того вы должны понимать, что восстанавливаться в МВД при нынешних обстоятельствах будет очень не просто. Так как уволенных ранее, назад под различными предлогами не принимают. Советую хорошо подумать. Удачи!

С уважением к Вам!

12.08.2013, 02:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация