Лишил ли директор квартальной премии справедливо, если сотрудник пробыл на больничном 20 дней в августе?
опубликован 22.10.2013, 19:47
В августе был на больничном 20 дней. И за это лишили квартальной премии на 50%. Правомерно ли поступил директор. Других проступков за весь период небыло. Организация государственная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ежемесячные, квартальные и годовые премии должны выплачиваться пропорционально отработанному времени. Ознакомьтесь с Положением о премировании, действующем в вашей организации. Нахождение на больничном - это не проступок, за это премии не лишают. Она не начисляется на дни болезни, ведь премия - это часть заработной платы работника. При этом премия носит поощрительный характер (ч. 1 ст. 191 ТК РФ), то есть зависит от достижения определенного положительного эффекта трудовой деятельности конкретного работника, критерии которого должны быть зафиксированы во внутренних локальных нормативных актах.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Была на больничном 1,5 месяца лишили квартальной премии. Куда обратится?
