Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание.
опубликован 25.10.2012, 10:07
Директор лишил 100% премии за оплошность: не предоставила ему распечатанный счет от какой то организации, ушла с работы по личным делам, предварительно отпросившись у непосредственного начальника. Счет директору был предоставлен другим сотрудником в этот же день. Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание. Решение о лишении премии не было закреплено никаким документом. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Добрый день Любовь Георгиевна. Вопрос о неправомерности выплаты премии можно решить только изучив премиальное положение в Вашей организации и Ваш трудовой договор. Премия это не обязанность а право работодателя. И в любом случае она не выплачивается в случае если вам вынесено в приказном порядке дисциплинарное взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ответственность предыдущего директора при незаконных действиях нового
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Правомерно ли требование директора организации о предварительной подписи заявления об увольнении работника у непосредственного
Передача беспроцентного займа от директора ООО новому руководителю - как правильно оформить кредит?
