Могу ли я потребовать график выплаты задолженности по месяцам и у кого?

Question

Я работаю в одной организации ОАО... с 2008 года. С 2009 года начались проблемы, начали задерживать зарплату и нашего директора отстранили и назначили временно замещающего другого человека. Этот новый управляющий продал 1 этаж здания (всего их 3) и из этих денег выплатил нам долги по зарплате, налогам и т.д. Но потом снова начались проблемы, стал нас кормить завтраками и просил войти в его положение. Зарплату платил нам 1 раз в 2 месяца и вот наш долг уже составил около 100 000. За месяц мы узнаем, что этот директор уходит и приходит другой управляющий, который платит нам за те месяца работы, с которых он вступил в полномочия, а про те месяца он говорил, что будут деньги и выплатит. Но мы пошли в суд и составили мировое соглашение, что он обязуется выплатить в течении 6 месяцев весь долг. В суде нам сказали, что через 15 дней мы получим определение, где будет написано в какие сроки нам будут выплачивать долг. Получив определение, там сказано, что ответчик обязан выплатить долг до... числа. Но не указан график выплаты, т.е. получается, что нам могут выплатить долг в последний день этого срока. 
Вопрос: Могу ли я потребовать график выплаты задолженности по месяцам или нет? Если да, то у кого? Просто я боюсь, что за эти 6 месяцев может произойти многое и что я не смогу получить эти деньги. Начальство начали нас клевать и добиваются, что бы мы расторгли с ними договор и подписали договор о сдельной оплате труда или они будут вынуждены нас уволить, т.к. им не выгодно нам платить оклад.

Титова Лариса Вячеславовна · Accepted Answer

ответ направлен.

Титова Лариса Вячеславовна · Answer

Добрый вечер Екатерина. Если в определении суда указана конкретная даты оплаты долга, то ее придется ждать. В данном случае законом не предусмотрен какой либо график по выплатам, поскольку вас наверняка много. Если вы можете найти другую работу, то ищите, пока есть возможность, поскольку собственники могут меняться постоянно и от этого проблема будет постоянной. Только если собственник потребует у вас расторжения договора, то объясните ему, что в случае вашего увольнения, он будет обязан выдать вам на руки трудовую книжку и произвести оканчательный расчет в день увольнения. согласно приказу (ст. 140 ТК РФ). Так же на основании ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

приостановление не допускается:

- в организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, в правоохранительных органах

-государственным служащим

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теполоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В случае письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после уведомления, т.. на следующий день.

Титова Лариса Вячеславовна · Answer

Добрый вечер Екатерина. Если в определении суда указана конкретная даты оплаты долга, то ее придется ждать. В данном случае законом не предусмотрен какой либо график по выплатам, поскольку вас наверняка много. Если вы можете найти другую работу то ищите, пока есть возможность, поскольку собственники могут меняться постоянно и от этого проблема будет постоянной. Только если собственник потребует у вас расторжения договора то объясните ему, что в случае вашего увольнения он будет обязан выдать вам на руки трудовую книжку и произвести оканчательный расчет в день увольнения. согласно приказу (ст. 140 ТК РФ). Так же на основании ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

приостановление не допускается:

- в организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, в правоохранительных органах

-государственным служащим

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теполоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В случае письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после уведомления, т.. на следующий день.

Могу ли я потребовать график выплаты задолженности по месяцам и у кого?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Проблемы с выплатой зарплаты и смена управляющего - как защитить свои права в организации ОАО

Суд требует расчет рефинансирования в иске о 8-месячной задолженности по зарплате

Как составить расчет по просрочке выплаты зарплаты и ожиданиям в суде?

Как обратиться, если бывший муж не выплачивает всю сумму долга по алиментам по расписке и имеет просрочки по выплатам

В 2000 г. я подала на алименты, суд присудил выплачивать 1/4 от зарплаты.

Вопрос о возможности подачи иска на компенсацию за задержку зарплаты в случае несоблюдения условий мирового соглашения

Я начал платить - 2 месяца, потом приставы не стали звонить когда привезти деньги и я не платил.

Мой муж уволился с работы в начале марте 2008 года.

Директор не выплачивает зарплату и не возвращает кредит - возможность обязать его заплатить проценты через суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59