Работодатель начал явную травлю после конфликта - что делать в такой ситуации?

У меня сложилась следующая ситуация с работодателем. Больше года назад у нас возник конфликт, а именно не полностью выплаченная заработная плата. К текущему моменту не без помощи трудовой инспекции все, что был должен работодатель он выплатил. Но теперь появилась другая проблема, работодатель начал явную травлю. Недавно мне было прислано уведомление и акт о невыполнение трудовых обязанностей, что самое интересное в комиссии по расследованию участвовали мои прямые руководители которые выявили ряд нарушений, при этом так называемые члены комиссии в процессе расследования находились в другом городе. С меня потребовали объяснительную, я им написал и потребовал приказ о начале расследования и все документы которые подтвердили бы мои нарушения. Прошло уже как две недели ну ничего не было предъявлено о ходе следствия относительно меня. Сегодня пришло другое уведомления и распоряжение, где заместитель ген. директора обязывает меня выполнить поставленные цели от руководство. Цели изначально не выполнимы и не реальны. В течение двух дней мне нужно отправить скан документов с отметкой об ознакомления и то что я ознакомлен с распоряжением. Помогите как в такой ситуации поступить мне, работу бросать не хочу т.к. мне нравится работать здесь и то что я сумел отстоять свои права в конфликте не дает право работодателю начинать травлю и унижать репутацию работника.