Отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения - как применить статью 142 ТК РФ и какие документы нужно собрать для судебного взыскания?
опубликован 23.10.2013, 19:33
Мне с июня месяца этого года начали сильно задерживать заработную плату, позже по этой причине я отказался работать сказав об этом работодателю. Уволился по собственному 15 октября, мне отказались выплачивать деньги за этот период. Скажите пожалуйста, как мне грамотно следовало применить ст. 142 ТК РФ и какие документы необходимо собрать, для того чтобы взыскать мои деньги в судебном порядке? Трудовой договор с работодателем был заключён.
Алексей, вам необходимо подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. Хочу заметить, что иск подается в течении 1 месяца как вы получите приказ на руки об увольнении.
Если необходимо составить иск, пишитие на ук. ниже эл. адрес, все составим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Водитель без трудового договора - Как взыскать задержанную зарплату в судебном порядке?
Как взыскать не выплаченную заработную плату по истекшему трудовому договору?
Как взыскать заработную плату после работы без трудового договора в течение 2,5 лет?
Но в 18.05.2011 г. директор сказалал что я уволен и не хочет выплатить за этот месяц заработную плату!
Незаключенный трудовой договор - как доказать трудоустройство и требовать выплату заработной платы
Срочный трудовой договор - Как написать заявление об увольнении без указания причины?
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
