Срочный трудовой договор - Как написать заявление об увольнении без указания причины?
опубликован 22.02.2011, 12:08
Я устроилась работать в одном супермаркете. С работодателем был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Работала я уже две недели, но мне работа не понравилась из-за сильной физической нагрузки, поэтому хочу уволиться по собственному желанию. Мне необходимо написать только одно заявление для расторжения этого договора и увольнения или по отдельности для каждого? И обязательно ли указывать причину увольнения?
Достаточно обычного заявления об увольнении по собственному желанию. Причину увольнения указывать совсем не обязательно, это личное дело работника. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Прошу уволить по собственному желания , указать дату и поставить подпись.
Елена, маленькое добавление к предыущим ответам. Заявление напишите в 2 экз. Одно работодателю, а второе для себя с отметкой слуюды персонала о принятии Вашего заявления.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Срочный трудовой договор может стать бессрочным при увольнении основного работника по собственному желанию?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
В течение какого периода времени действует данное предупреждение
Можно ли уволиться при работе по договору на время отсутствия основного работника, если договор ещё не завершен
Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?
Увольнение при срочном трудовом договоре на период дородового и послеродового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут