Как выйти из ситуации, когда состояние здоровья мешает отработке 2-х недельной заявленной периоду

Добрый день, Владимир!

В ст. 80 ТК РФ сказано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (т.е. без положенной 2-недельной отработки).

К числу таких случаев, в частности, относится болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению).

Поэтому Вам следует указать в заявлении об увольнении срок, в который Вы просите Вас уволить, и причину невозможности 2-недельной отработки (состояние здоровья). В подтверждение нужно представить работодателю медицинское заключение. В таком случае Ваш работодатель обязан будет уволить Вас без 2-недельной отработки. Если не согласится, Вы вправе будете обжаловать его действия (в суд, в Рострудинспекцию).

С уважением,

адвокат Н.А. Гризодубова