Как выйти из ситуации, когда состояние здоровья мешает отработке 2-х недельной заявленной периоду

Вопрос №2804510 из г. Сургут
опубликован 24.10.2013, 14:28
Написал заявление по собственному желанию, так как по состоянию здоровья не могу работать. Мне назначили 2-х недельную отработку, а состояние моего здоровья ухудшается. Как мне быть, а работодатель требует, можно ли выйти как то с этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Владимир!

В ст. 80 ТК РФ сказано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (т.е. без положенной 2-недельной отработки).

К числу таких случаев, в частности, относится болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению).

Поэтому Вам следует указать в заявлении об увольнении срок, в который Вы просите Вас уволить, и причину невозможности 2-недельной отработки (состояние здоровья). В подтверждение нужно представить работодателю медицинское заключение. В таком случае Ваш работодатель обязан будет уволить Вас без 2-недельной отработки. Если не согласится, Вы вправе будете обжаловать его действия (в суд, в Рострудинспекцию).

С уважением,

адвокат Н.А. Гризодубова

24.10.2013, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских