Обучение и организация работы по ОТ и ТБ - рекомендации для нового ответственного
опубликован 26.09.2005, 15:17
Прежде всего провести инвентаризацию всей документации по кадрам. Проверить наличие штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, ведение трудовых книжек и журналов по их учету, трудовые договоры с работниками, договоры о полной материальной ответственности, если таковые имеются, и т.д. и т.п. Затем проверить соответствует ли все это трудовому законодательству. В интернете есть сайты, где можно найти типовые должностные инструкции, положения об отделах и т.п. Также типовые формы документов имеются в правовых базах.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудника назначили ответственным лицом за животноводство. Правомерно ли утвердить должностную инструкцию для него?
Как дописать представителей заказчика в зарегистрированный общий журнал?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Может ли один из этих учредителей издать приказ о назначении гендиректора ответственным за пожарную безопасность?
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Спор между работодателем и профсоюзом
Возможно ли увольнение сотрудника только на основании отсутствия записей в данном журнале?
Медицинская комиссия на работе - кто должен оплачивать и что делать, если нет денег?
Могу ли я потребовать удалить фото моего ребенка из детского журнала в интернете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут