Запрос на консультацию - правомерность требования оператора МТС о предоставлении информации о сотрудниках и возможные мотивы отказа

Вопрос №2808530 из г. Майкоп
опубликован 25.10.2013, 11:33
Прошу оказать юридическую консультацию по следующему вопросу: на нашу организацию (ООО) зарегистрировано несколько номеров МТС, недавно оператор прислал письмо с требованием указать, кто из сотрудников каким служебным номером пользуется с указанием его полного Ф.И.О,, места жительства и паспортных данных и направить в виде реестра оператору (ссылается на п.64 ФЗ О связи №126 и п. 14 Постановл. Правительства РФ №538 от 27.08.2005 г.). Вопросы: 1. Насколько правомерно данное требование. 2. Чем можно мотивировать отказ от предоставления такой информации (в договоре предоставления услуг есть пункт о предоставлении такой информации, но в форме Реестра отсутствует графа согласия субъекта ПД на передачу данных, у сотрудников такое согласие не получали). 3. Если данное требование правомерно, как правильно оформить согласие с сотрудниками. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Роман З.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Роман, их требования правомерны, так как Постановлением Правительства РФ № 126 ФЗ РФ предусмотрено:

14. Базы данных должны содержать следующую информацию об абонентах оператора связи:

фамилия, имя, отчество, место жительства и реквизиты основного документа, удостоверяющего личность, представленные при личном предъявлении абонентом указанного документа, - для абонента-гражданина;

наименование (фирменное наименование) юридического лица, его место нахождения, а также список лиц, использующих оконечное оборудование юридического лица, заверенный уполномоченным представителем юридического лица, в котором указаны их фамилии, имена, отчества, места жительства и реквизиты основного документа, удостоверяющего личность, - для абонента - юридического лица;

сведения баз данных о расчетах за оказанные услуги связи, в том числе о соединениях, трафике и платежах абонентов.

ВМЕСТЕ С ТЕМ, ВЫ МОЖЕТЕ ОТВЕТИТЬ ОТКАЗОМ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТАКОЙ ИНФОРМАЦИИ СОСЛАВШИСЬ НА ЗАКОН РФ "О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ" ТАК КАК СОГЛАСИЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ВЫ ОТ СОТРУДНИКОВ НЕ ПОЛУЧАЛИ, ТО БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИХ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПО ЗАПРОСУ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ ОРГАНОВ, МТС В КАЧЕСТВЕ ТАКОГО ОРГАНА ЗАКОНОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.

25.10.2013, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за развернутый и быстрый ответ!
В принципе, думал также сослаться на отсутствие согласия на обработку ПД от сотрудников, но хотел
точно убедиться.
Еще раз спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских