Досрочное рассторжение контракта - выплата штрафа и необходимость дополнительной отработки

Вопрос №2810659 из г. Брест
опубликован 25.10.2013, 18:15

У меня с фирмой подписан контракт на 2 года! Я отработала 1 год и хочу уволиться. В контракте есть пункт, что в случае досрочного рассторжения я должна выплатить 100 базовых. Я готова заплатить, но должна ли я отрабатывать еще месяц со дня подачи заявления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ФОНД ПРАВОВОЙ ПОДДЕРЖКИ"

Юридическая фирма Волжский, стаж 9 лет

5.0 33 отзывa

Если Вы планируете досрочно расторгнуть срочный трудовой договор (до истечения срока его окончания), то обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели (ст.80 ТК), либо, если же срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев, то предупредить Вы обязаны за 3 дня (ст.292 ТК).

Если же Вы увольняетесь в связи с окончанием срока, указанного в трудовом договоре, то, естественно, "отрабатывать" Вы не должны: либо Вас уведомляет работодатель об окончании срока ТД за 3 дня, либо, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается с выходом этого работника на работу (ст.79 ТК).

25.10.2013, 18:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

8 800 505-91-11

Ответ для РБ.

При контрактной форме найма обязательная отработка не предусмотрена, возможно увольнение по соглашению сторон, так что договаривайтесь с нанимателем о сроках увольнения.

25.10.2013, 20:39

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста