Правомерность наложения штрафа в связи с ошибочной платежкой - не согласен с распределением суммы между главным и вторым бухгалтерами
опубликован 26.10.2013, 00:58
Уважаемая Татьяна, добрый день!
Наложение штрафов на работников трудовым законодательством не предусмотрено. Здесь речь идет об удержании из заработной платы при привлечении к материальной ответственности работника, если работник своим ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей причинил предприятию материальный ущерб. При этом с работника должны были взять объяснительную, издать приказ, где изложить вину работника. Основанием для привлечения работника к материальной ответственности является причинение ущерба предприятию в результате виновных действий конкретного работника, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В Вашем случае таких оснований нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права?
Вопрос оплаты обязанностей главного бухгалтера, возложенных на обычного бухгалтера
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Если фактически деньги бухгалтер вернула, это подпадает под статью "деятельное раскаяние"?
Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты
Их секретарь высказала предположения, что наверно, это связано с отсутствием денег в их фирме.
Бухгалтер фирмы написала расписку, что она берет у меня 40000 руб для оплаты штрафа, возложенного на фирму.
Возможно ли совмещение работы бухгалтера на неполном рабочем дне во время отпуска другого бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут