Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 27.10.2013, 10:42

Работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам - как действовать?

Вопрос №2815890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2013, 10:42

У меня такая ситуация. Я в декретном отпуске. После родов как положено предоставила работодателю все необходимые документы для оформления единовременного пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет, в том числе и справки с работы супруга. Но мой работодатель отказывается от выплат, ссылаясь на то, что в справках стоит подпись специалиста по труду, действующего на основании доверенности и указан номер доверенности. Бухгалтерия требует копию этой доверенности или справки, подписанные генеральным директором предприятия. Законно ли это? И что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 30 апреля 2013 г. N 182н утверждена форма справки. Указанная форма предполагает подпись Руководителя организации (обособленного подразделения), ИП, или физического лица. Руководителем организации является - единоличный исполнительный орган (Директор, Гендиректор и проч.). Только он может действовать от имени юр.лица без доверенности на основании Устава. Отсюда требования предъявленные к Вам правомерны.

27.10.2013, 10:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что организация, в которой работает супруг, отказывается выдать доверенность, ссылаясь на закон о коммерческой тайне и требует официальный запрос от моего работодателя. А мой работодатель отказывается отправлять запрос по неизвестной мне причине.

27.10.2013, 15:55

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31885 отзывов

Не понятно, зачем вам вообще эти доверенности. и сложности

Пусть муж идет к своему работодателю. требует новую справку и ссылается на это

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ][Глава 10][Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

27.10.2013, 17:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам - как действовать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы